Результаты поиска по запросу: Как контролировать сотрудников: правила и приёмы для руководителя (Евгений Севастьянов)
Для быстрого поиска, создан фильтр, который поможет вам найти складчину на любом этапе - запись, сбор взносов, доступно. Например: нажав на префикс «Доступно», вам будут предложены все складчины, что сейчас доступны на сайте.
-
Доступно Как контролировать сотрудников: правила и приёмы для руководителя (Евгений Севастьянов)
Узнайте как организовать контроль в компании (подразделении), чтобы раз и навсегда покончить с дорогостоящими ошибками сотрудников, «пожарами», просроченными и некачественно сделанными задачами с помощью пошагового алгоритма и комплекта регламентов в моём мини-тренинге «КАК КОНТРОЛИРОВАТЬ...- Кофка
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Как делегировать задачи сотрудникам: правила и приёмы для руководителей (Евгений Севастьянов)
“Делегировать подчинённым нельзя сделать самому!”. В каком месте вы, как руководитель, поставите запятую?! Если всё “сделать самому”, то некому будет заниматься развитием компании и подразделения, оптимизировать и координировать текущую работу. Если же “делегировать подчинённым”, то есть...- Бана-НА
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Планирование для руководителя: Как разрабатывать планы сотрудникам (Евгений Севастьянов)
Что происходит когда отсутствует планирование в компании или подразделении? Список последствий, которые мне озвучили собственники и руководители: Совершаются дорогостоящие ошибки, когда сотруднику действуют наугад. Выполняются бесполезные задачи, т.к. никто не расставил приоритеты. Низкое...- Можно Лизу
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно % Роль руководителя: минимум для качественного управления (Евгений Севастьянов)
Узнайте, как руководителю уверенно и успешно выполнять поставленные задачи перед подразделением и компанией руками своих подчинённых Мини-тренинг «Роль руководителя: минимум для качественного управления» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов (автор: Евгений Севастьянов)...- ЛАФА
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Рабочие отчеты: как повысить производительность труда сотрудников (Евгений Севастьянов)
Не секрет, что в среднестатистической российской компании сотрудники тратят на работу в лучшем случае 3-4 часа в день. И это в то время, когда "сгорают" важные задачи, а клиенты уходят к конкурентами. Вы так и будете на это смотреть или предпримите меры, рекомендуемые в моём бизнес-сборнике...- Салютов
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Мастер регламентов: Как разрабатывать пошаговые инструкции для сотрудников (Евгений Севастьянов)
Руководитель, вместо того, чтобы заниматься развитием компании и своего подразделения, каждый день “захлёбывается” от одних и тех же проблем, которые требуют решения: 1. Регулярные ошибки сотрудников повторяются многократно и приводят к потерям клиентов и прибыли. 2. Требования к качеству и...- Кот феликс
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Как построить системный бизнес в мебельной компании, делегировать задачи и сделать работу сотрудников эффективной (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Как построить системный бизнес в мебельной компании, делегировать задачи и сделать работу сотрудников эффективной» (Евгений Севастьянов)- Ананасина
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Требуется организатор Внедрение рабочих отчётов и планов для сотрудников и руководителей. Лайт (Евгений Севастьянов)
Единственный курс про рабочие отчёты и планы для сотрудников на русском языке Голова собственника и топ-менеджера раскалывается от необходимости контролировать вручную каждого сотрудника Бесконечное решение одних и тех же проблем по 10 раз. Сотрудники допускают одинаковые ошибки, приводящие к...- Певец
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно % Взаимодействие руководителя и подчинённого: принципы и опасные ошибки (Евгений Севастьянов)
Мини-тренинг «Взаимодействие руководителя и подчинённого: Базовые принципы и опасные ошибки» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов По цене всего 6-ти чашек кофе или 3-х поездок ра такси вы получите: - Тренинг Евгения Севастьянова «Взаимодействие и отношения руководителя и подчинённого...- Ананасина
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Требуется организатор Системный бизнес: ключевые управленческие технологии для руководителя (Евгений Севастьянов)
Пакет - Лайт У собственника и топ-менеджеров «опускаются руки» когда в очередной раз сотрудники приходят с проблемами, а не решениями Плохая управляемость компанией и сотрудниками Решения руководителя “саботируются”, сотрудники выполняют свои обязанности “спустя рукава”, воспитательные беседы...- Папай
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Запись [Школа регулярного менеджмента] Ключ к мотивации сотрудников (Евгений Севастьянов)
Тариф Самостоятельный Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга Одним «пряником» всех не накормишь Единые подходы к мотивации не срабатывают для всех сотрудников — кто-то улучшает результаты, а кто-то, наоборот, демотивирован. Низкая эффективность сотрудников «Руководитель бегает...- VOXit
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Система регламентов. Как повысить в разы эффективность работы сотрудников, стандарты качества и избавиться от незаменимости (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Система регламентов: Как повысить в разы эффективность работы сотрудников, стандарты качества и избавиться от незаменимости» (Евгений Севастьянов)- Джери без Тома
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Рабочие отчеты. Как добиться прозрачности в работе сотрудников и увеличить их производительность труда в 2 раза (Евгений Севастьянов)
Запись мастер-класса «Рабочие отчеты: Как добиться прозрачности в работе сотрудников и увеличить их производительность труда в 2 раза» (Евгений Севастьянов)- СТОПЭ-СТОПЭ
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Нет офиса – нет проблем Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников (Евгения Тудалецкая)
Формат: fb2, epub, pdf, mobi, txt О чем книга: Если вы хотите масштабировать бизнес без лишних затрат на офисные издержки и управлять им дистанционно – есть отличный выход! Создайте бизнес без офиса или дополните его сотрудниками, которые будут работать на вас на постоянной основе, из дома. В...- Кися
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Электронные книги
-
Доступно Задачи и Рабочие отчёты — краеугольный камень для управления подчинёнными (Евгений Севастьянов)
Терзают ли Вас, как руководителя, смутные сомнения, когда слышите от своих подчинённых: “я перегружен работой”, “нам нужны ещё сотрудники” или “я не смог выполнить вашу задачу, так как в это время выполнял другую”? У Вас есть возможность раз и навсегда разобраться - “то, что говорят ваши...- Сумасшедший конь
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Как управлять удаленными сотрудниками: контроль, отчётность, регламенты (Евгений Севастьянов)
Не изобретайте велосипедов, возьмите проверенный 10-летним опытом готовый комплект материалов, инструкций и шаблонов, который поможет за 3 дня добиться от удаленных сотрудников выполнения функций и задач: качественно, быстро и в поставленные сроки, а также получить полную прозрачность какие...- Кот ВАСИЛИЙ
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Доступно Требования к руководителям: регламент для компании, программа обучения и инструмент подбора управленцев (Евгений Севастьянов)
Ваши руководители — это ключевые сотрудники, которые являются движущей силой в вашей компании! И к ним должны предъявляться совершенно иные, более жесткие требования — как на этапе собеседования и принятия на работу, так и в плане их ежедневной деятельности. Варианты использования...- Скоростной
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Требуется организатор Система регламентов: Как внедрить в компании эффективность работы. Лайт (Евгений Севастьянов)
Голова собственника и топ-менеджера раскалывается от необходимости постоянно разгребать ошибки и косяки сотрудников Ручное управление и контроль сотрудников Приходится постоянно объяснять одно и тоже и следить за каждым шагом Низкая эффективность сотрудников Каждый делает работу как умеет и...- Большая Стирка
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Бизнес
-
Запись KPI – новые правила мотивации сотрудников. Краткое пособие для руководителей и собственников бизнеса (Наталья Легеза)
Правильно выстроенная материальная мотивация в денежном выражении – это единственное, что будет работать в условиях кризиса для роста компании. Хватит совместных гуляний, походов в театр, хождений по канатам. Деньги – они стимулируют и вдохновляют. Деньги – оплаченные вовремя, и за обозначенный...- Ёу-ёу-ёу
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Электронные книги
-
Доступно % [Академия Знать] Как контролировать мысли (Евгений Пупырин)
Ум - лучший друг для того кто его обуздал, но величайший враг для того, кто находится во власти своего ума... На вебинаре ты узнаешь: 1. Как перестать думать о том, о чём не хочешь думать 2. Как работает мозг человека 3. Почему наши мысли влияют на происходящие с нами события 4. Как работает...- Кофка
- Тема
- Ответы: 0
- Форум: Психология
